Wij geloven in een samenleving waarin elke persoon, ongeacht een zorgindicatie, het recht heeft om een leven te leiden dat rijk is aan betekenis, zingeving en hoop. We inspireren en moedigen onze cliënten aan hun dromen, hoe groot of klein ook, te vervullen. Daarvoor bieden wij passievol persoonlijke woonbegeleiding om cliënten te helpen bij dagelijkse uitdagingen, geven we hen stabiliteit en nabijheid en vergoten we waar mogelijk de zelfredzaamheid.
WIN streeft naar een werkomgeving waarin iedere medewerker zich gewaardeerd, gesteund en geïnspireerd voelt. Wij geloven dat goed werkgeverschap niet alleen draait om het bieden van een baan, maar om het creëren van een plek waar werkgeluk centraal staat. Werkgeluk gaat verder dan alleen tevredenheid; het gaat om het ervaren van voldoening, betekenis en persoonlijke groei in het werk dat we doen.
Onze medewerkers hebben aandacht voor de kracht van onze cliënten, hun veerkracht en hun unieke bijdrage aan de maatschappij. Empathie, geduld en begrip bij woonbegeleiding staan bij ons centraal. We streven ernaar om een warme, respectvolle en liefdevolle gemeenschap te creëren waarin elke cliënt zichgehoord, gezien en gewaardeerd voelt.
Bij het nastreven van werkgeluk omarmen wij het zelfdeterminatiemodel. Wij erkennen dat elk individu unieke behoeften, talenten en ambities heeft. Daarom moedigen we zelfsturing aan en bieden we een ondersteunende omgeving waarin medewerkers autonomie ervaren. Dit betekent dat medewerkers de vrijheid hebben om hun eigen beslissingen te nemen, initiatieven te ontplooien en hun werk op hun eigen manier in te richten. We dagen hen uit om hun creativiteit en expertise te benutten, wat niet alleen leidt tot persoonlijke groei, maar ook tot innovatie en verbetering binnen onze organisatie.
Daarnaast streven we ernaar om een cultuur van vertrouwen en open communicatie te bevorderen. We luisteren naar de ideeën, zorgen en feedback van onze medewerkers en nemen deze serieus. Dit versterkt het gevoel van verbondenheid en betrokkenheid bij Wooninitiatief Nederland. Ook zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en privéleven, omdat we geloven dat een gezonde medewerker een gelukkige en productieve medewerker is. We willen niet alleen de beste zorg bieden aan onze cliënten, maar ook een inspirerende en stimulerende werkomgeving creëren waarin elke medewerker kan floreren.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam.
antwoorden op veel gestelde vragen
Voor Wooninitiatief Nederland staat de zelfdeterminatie theorie centraal (Deci en Ryan, 2000). Deze theorie zegt dat er drie psychologische basisbehoeften zijn die van belang zijn voor een hoog welbevinden. Iedereen heeft in zijn/haar eigen situatie behoefte aan autonomie, verbondenheid en competentie. Als deze drie thema’s voldoende worden ervaren leidt dit tot een beter functioneren en meer levensgeluk.
Direct via de persoonlijk begeleider, of via email [email protected]
Laat hieronder je email adres achter en dan zorgen wij dat je op de hoogte blijft van alle leuke ontwikkelingen, uitjes en of contactmomenten!
Wooninitiatief Nederland maakt gebruik van een digitaal rapportage systeem waarbij betrokken ook kunnen inloggen. Hiermee kunnen ze direct rapportages lezen, vragen stellen en met een gerust hart ons de zorg toevertrouwen! Vraag je persoonlijk begeleider naar de mogelijkheden van Caren!